SDGsの取り組み

SDGｓとは、2015年の9月、ニューヨーク国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」で採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」で掲げられた持続可能な開発目標です。

社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して明るい未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。

弊社のSDGｓの
具体的な取り組み

イーパフォーマンスでは、「できることをすぐに実行する」というが重要であると考え、まずは社内でできることを検討し、いちはやく実践をスタートしています。また、当社以外のお客様に対してもSDGｓの推進を推奨し、健康経営の価値を伝えるなど、社外へと情報発信をすることでSDGsの動きの加速化を進めたいと考えています。

社内における
課題解決への取り組み
- ・ジェンダー平等な仕事機会
- ・柔軟な働き方推進
- ・プラスチック製品の購入抑制
- ・使い捨て製品の利用抑制
- ・フェアトレード製品の購入推奨
- ・CIESFサポーター
事業を通じた
課題解決への取り組み
- ・SDGｓ,健康経営の情報提供
- ・SDGｓ推進支援
- ・健康経営の推進支援
- ・各社WEBサイトでの
  SDGｓページ作成

弊社の取り組み

健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2022」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。

弊社は、従業員が心身ともに健康であり、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方ができるような魅力的な職場環境づくりのための健康経営を実践しています。

具体的な取り組みとして、毎日15時に社員全員でラジオ体操を行うなど、社員の健康維持のための活動を行っています。

心身ともに健康であることにより、従業員の活力や仕事のやりがいにつながり、引いては企業の発展やお客様への良質なサービスにつながるよう今後も意識的に健康経営を推進して参ります。

イーパフォーマンス株式会社
代表取締役　安達圭三

子育て女性も働きやすい
多様で柔軟な働き方の推進

弊社では、多くのワーキングマザーが第一線で活躍しています。勤務時間や勤務日を柔軟に配慮することで、子育てと並行しながらイキイキと仕事ができるよう配慮しています。男性も女性も、能力に応じた仕事のチャンスを提供し、多様で柔軟な働き方を実現できるよう応援しています。

公益社団法人CIESFをサポート
カンボジア等途上国の教育問題対策を応援

公益財団法人CIESF（シーセフ）では、カンボジアをはじめとした途上国の未来を支援するため、教育を中心とした本質的な支援活動を行っています。当社ではこの活動を応援するため、当社が運営している『就活ガイドネット関西』のオプション企画である企業と学生の出逢いを創出するマッチングイベント「ガネット就活支援セミナー」においては、イベント会場に募金箱を設置しています。参加学生や参加企業の方からの募金を募って年に1回CIESFに寄付をしています。