解決策

• 顧客の囲い込みに有効なアプリ制作をご提案しました。ランニングコストはかなり低額で運用できるため、新たな採用活動のインフラとしてご活用頂きます。
• 送迎バスのQRカードを読み込んで貯まるポイントや、プッシュ通知でお知らせをするなど、アプリの機能を活用して、現在活躍しているスタッフの皆さんがもっと楽しく仕事を頑張り、エースコーポレーションと深い関係性を構築できるような仕掛けを行いました。
• スタッフの皆さんにアプリをインストールしてもらい、離職した際も、また希望の仕事があれば戻ってきてもらえるようアプリで募集している仕事情報を提供するようにしました。